2025 - Accord Droit Syndical signé 23 10 2025
Signataires :
2025 - Accord Agenda social signé 20 11 2025
Formations : Diversité et discrimination LGBT+
La CFE-CGC a le plaisir de proposer, pour la première fois, deux modules de formation en ligne dédiés à la :
Formations syndicales - Catalogue du 1er trimestre 2026
Bonjour,
Formations syndicales - Catalogue du 2ème semestre 2025
Bonjour,
L’ Association des Employeurs dos au mur et face à son irresponsabilité ! !
Demain se tient la CPPNI sur le sujet des RMMG.
Annexe IV - Au fait, à quoi sert notre Convention Collective Nationale ?
Veuillez prendre connaissance du nouveau trac interfédéral.
Annexe IV : SANS AUCUN SCRUPULE !
Veuillez prendre connaissance du nouveau tract intersyndical.
Annexe IV : Osez le dire : Mesdames et Messieurs membres de l'Asso. des Employeurs ...
Veuillez prendre connaissance de la déclaration faite ce jour en CPPNI.
Annexe IV : L'intersyndicale s'adresse à vous
Bonjour,
Révision de l'annexe IV : les OS forment une interfédérale et écrivent à l'Association des Employeurs
Veuillez trouvez le courrier envoyé ce jour aux membres de l'association des employeurs de la Branche.
Révision de l'annexe IV : Déclaration de l'association des employeurs de la Branche
Veuillez prendre connaissance de la déclaration de l'Association des Employeurs de la Branche.
Permanence juridique du 15 mars 2024
La CFE-CGC IPRC vous propose, si vous êtes à jour de cotisation, de bénéficier d'une permanence juridique.
Permanence juridique du 19 janvier 2024
La CFE-CGC IPRC vous propose, si vous êtes à jour de cotisation, de bénéficier d'une permanence juridique.
PROSPER+ : Mais c'est quoi !?
PROSPER+, c'est le nouvel outil de la branche Retraite complémentaire et Prévoyance qui va vous permettre de réfléchir sur votre mobilité professionnelle et vous aider à structurer votre projet !
2022 - Accord Agenda social signé 29 12 2021