La CFE-CGC signe 2 accords sur 3
La CFE-CGC signe les accords en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social, mais pas l’avenant sur l’assurance chômage
La CFE-CGC signe les accords en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social, mais pas l’avenant sur l’assurance chômage
La CFE- CGC ne sera pas signataire et on vous dit pourquoi !
Connaissez vous le fabuleux destin d'Eric et Nina ?
https://www.cfecgc.org/actualites/conference-sociale-la-cfe-cgc-a-fait-valoir-ses-revendications
Les partenaires sociaux ont abouti, dans la nuit de mercredi à jeudi, à un accord prévoyant une revalorsiation de 4,9 % des pensions complémentaires (AGIRC ARRCO) et la suppression du bonus-malus. Le texte est soumis à signature jusqu'au 11 octobre.
Annoncé dans un communiqué commun le 28 août 2023, l’intersyndicale a appelé à faire du vendredi 13 octobre une journée de mobilisation en France et en Europe contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes !
https://www.cfecgc.org/actualites/lengagement-syndical-cree-des-espaces-de-confiance
La réforme des retraites oblige les femmes à travailler plus longtemps sans résoudre les inégalités femme-homme en matière de Partage de la valeur, réindustrialisation, intelligence artificielle, administrateurs salariés : secrétaire national confédéral à la transition économique, Nicolas Blanc fait le point sur l’actualité sociale et les travaux de la CFE-CGC.
La réforme des retraites oblige les femmes à travailler plus longtemps sans résoudre les inégalités femme-homme en matière de niveau de pension et impacte les femmes ayant eu des enfants. Décryptage avec Christelle Thieffinne, secrétaire nationale CFE-CGC.
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