MIEL MUTUELLE, ex MUTUELLE CASINO, a intégré le groupe Malakoff Humanis en 2020.
La décroissance continue du portefeuille de cette mutuelle affinitaire a conduit le groupe à se positionner sur le repositionnement rapide des salariés de cette entité, pour l'essentiel basés à St Etienne.
Comme pour toute réorganisation, l'anxiété des collègues concernés est réelle : Le groupe CASINO, représentant à lui seul 33% du portefeuille, a transféré une grande partie de ses établissements à des franchisés, au groupe Auchan et au groupe Intermarché depuis plusieurs mois. Dans ces conditions, le maintien de l'activité de gestion des 48 collègues MIEL MUTUELLE, était fortement compromis.
Lors du CSEC du 19 juin 2025, la Direction MALAKOFF HUMANIS a présenté son plan de repositionnement des salariés concernés, vers des activités de gestion de retraite, filière entreprise et filière "individus", générant pour ces collègues un changement de métier, que l'on souhaite le moins impactant possible.
Les RH ont donc tenté de s'appuyer sur les compétences existantes des collègues, tout en laissant une certaine flexibilité et en apportant des éléments de connaissance du métier pour permettre aux collègues d'opérer leur choix, dans la limite du possible, en restant sur site.
✅Alors, oui, il est probable que dans l'urgence, la Direction ait oublié que ce site relevait du périmètre du CSE SUD OUEST et de la CSSCT de Lyon Saint Etienne.
✅Oui aussi, il aurait été "socialement conforme" que les élus de proximité suivent ce dossier.
Néanmoins, opérer un recours en ce sens et diligenter une expertise, pour un résultat somme toute relativement identique, n'aurait que retardé le repositionnement des collègues concernés, les maintenant dans une position d'attente et d'incertitude pour le moins inconfortable.
A ce jour, 7 des salariés concernés n'ont pas encore de solution, et la grande majorité des salariés pour lesquels une solution a été proposée partiraient vers des activités de retraite complémentaire.
Aussi, les élus CFDT, CFE CGC et UNSA, oeuvrant non pour leurs mandats propres, mais bien dans l'intérêt des salariés concernés, ont décidé de faire confiance au CSEC et à la CSSCT CENTRALE pour accompagner ce repositionnement.
Cette décision a été prise au détriment des prérogatives et mandat des élus du CSE SUD OUEST, mais pour la CFE-CGC, la CFDT et l'UNSA, l'intérêt et le confort des collègues concernés doit primer avant tout dans les positionnements des élus.
Déclaration de ce jour des élus CFE CGC du CSE SUD OUEST sur le vote du mandatement de la CSSCT LYON-St Etienne :
"Même s'il était initialement dommage que ces questions aient été présentées en central au détriment du CSE SO, il est désormais trop tard pour dé saisir le CSEC sur ce dossier. Le suivi des conséquences sociales de ce projet a débuté et doit être poursuivi par la CSSCT Centrale. Les salariés impactés ont besoin de cette prise en compte et n'ont pas à subir des délais supplémentaires en cas de modification dans ses modalités.
Les élus CFE CGC seront attentifs au suivi des conséquences sociales, et considèrent qu'il n'appartient pas au CSE SO de mandater la CSSCT Lyon St Etienne sur un dossier traité par le CSEC.
La CFE CGC ne prendra donc pas part au vote."