👉Information-consultation sur la mise à jour 2025 des DUERP du périmètre du CSE Nord Est - Recueil avis
Résolution commune faisant état de carences dans les DUERP et adoptée à la majorité des élus présents.
👉Point de suivi relatif au déploiement du Schéma Directeur Immobilier Environnement de Travail IDF 2024-2026 relatif aux salariés des sites de Paris-Laffitte, Malakoff-Cadran et Paris-Maine
Les travaux sur Laffitte se poursuivent. la commission de sécurité est désormais prévue pour le 30 mars, soit plus tard qu’initialement annoncé, et sera précédée d’un audit à blanc le 9 mars. Sous réserve de l'accord de la Commission de Sécurité, les déménagements seraient prévus les 22, 23 et 24 avril pour un emménagement le 27/04.
👉Point sur le recrutement et les effectifs commerciaux de la région Grand-Est
Déclaration CFE-CGC :
« Les élus CFE-CGC du CSE Nord Est s’interrogent sur les procédures de recrutements et d’accompagnements des commerciaux dans la région Grand Est.
En effet, trois fois de suite des commerciaux ont été engagés dans cette région pour finalement se voir remerciés en fin de période d’essai.
Si chaque cas est individuel et les causes peuvent être différentes, la récurrence de ces échecs pose questions et nous interpelle quant à l’accompagnement et l’encadrement des nouveaux embauchés. Ces situations à répétition perturbent les équipes aussi bien d’un point de vue humain qu’opérationnel car le temps de la chaise vide alterne avec le temps d’acclimatation au service et aux méthodes de travail.
Enfin, il semblerait que dans certains cas un décalage important est à noter entre les missions confiées et celles indiquées lors du recrutement. La formalisation des portefeuilles confiés ne paraît pas optimum entraînant des chevauchements de périmètres entre commerciaux et générant des dysfonctionnements. L’accompagnement soutenu (tuteur, binôme…) des nouveaux collègues est indispensable à la fois pour bien appréhender le fonctionnement du groupe et pour leur donner toutes les chances de réussir dans leurs missions. »
👉Point Bureau CSE
Le CSE a reçu de la Direction la dotation 2026 ( soit 90 % du budget alloué + 10 % représentant le solde 2025).
Les reliquats des soldes 2025 des budgets locaux ont été reportés sur l'exercice 2026.
La campagne des avis d'imposition est terminée : + de 2 000 avis enregistrés et validés dans la base du CSE.
👉Commission Voyages
Pour valider une inscription en 2026, un acompte est désormais requis : 200 € pour les longs courriers (Costa Rica, Japon, Crète) et 100 € pour les week-ends (acompte non payable par chèques ANCV). Un échéancier est ensuite proposé pour le solde, et réglable jusqu’à un mois avant le départ. L’allocation "Vacances" pourra être déduite directement du montant du séjour.
Les voyages ont tous été lancés pour 2026.
En 15 jours, 485 inscriptions ont été enregistrées. Les sites de Lille et du Cadran représentent 35 % des inscrits. Le Japon et le Costa Rica captent 58 % des participants avec des listes d'attente. La composition des inscrits est de 56 % de salariés, 29 % de conjoints et 14 % d’enfants. Le nombre de places étant limité, un tirage au sort a été effectué afin de respecter une équité entre les collègues inscrits.
Les prochaines étapes sont les clôtures des inscriptions pour Rome (20 mars), la Crète, le Costa Rica et le Japon (15 mars), puis Oslo et Vienne (3 avril).
👉Commission Restauration
Le prestataire Groupe ELIOR va changer la gamme sur le site du Cadran : ce sera désormais la gamme ELIOR (en substitution à l'actuelle gamme ARPEGE) qui sera proposée pour la restauration à compter du 13 avril prochain.
👉Commission Sociale
Une aide a été versée sur le mois de février.
La dotation de cette commission étant sous utilisée, cette dernière réfléchit à l'étendre à des cas d'extrême urgence.